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企業や地域の元気な人づくり
プロジェクトマネージャー実践研修についてはこちら
企業や地域社会にとって最も大切なものは人材であると言われています。少子高齢化や急激な産業経済構造の変化、地域の自立型社会への移行などに対応するためには資質の高い人材の養成が求められています。当社スタッフは会社設立以前より、企業人育成、コミュニティリーダ育成、自主防災リーダ育成などに携わってきており、設立後も独自の研修方法を確立し多くの方から高い評価を得ています。
社員の意識向上を図ったパワーアップ研修のご依頼を受け付けております。
研修方法の特徴
当社の研修方法の特徴は、研修生と講師・スタッフが一体となった合宿方式、「研修することは実践すること」の考えによる実技・実学方式で行うことです。
研修パンフレットの内容はこちらでご覧になれます（PDFファイル）
人材育成の実績
弊社は、創業以来24年間にわたり、人間力および仕事力のアップを図り、元気な人と会社づくりをお手伝いするために、人間力アップ研修や技能・技術研修およびテキスト作成等を行って参りました。
特に、新入社員の人間力アップ研修については、過去10年間変わらず満足度90％を示す高い評価をいただいております。
過去の事例紹介
社会人スキルアップ研修
・山梨県建設産業新入社員研修（1994〜2012）
・静岡県建設産業新入社員研修（1994〜2012）
・埼玉県建設産業新入社員研修（2004〜2012）
・新潟県建設産業新入社員研修（2006〜2012）
・長野県建設産業新入社員研修（2010〜2012）
・沖縄県建設産業新入社員研修（2011〜2014）
・富士教育訓練センターの各種研修コース対象（1998〜2011）
・企業別研修
※ハイパーリンクをクリックすると、研修の概要がご覧になれます（PDFファイル）
企画研究
・多能工育成標準化テキスト作成
・石綿施工管理者研修テキスト
・次世代の人材確保・育成モデル構築事業
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